1. Recepcionista
Requisitos:
- Secundaria o estudios en hotelería.
- Manejo de inglés u otro idioma.
- Conocimientos básicos de informática.
- Buena comunicación.
Funciones:
- Atender a los huéspedes en check-in y check-out.
- Resolver dudas y consultas.
- Registrar reservas en el sistema.
- Coordinar con otros departamentos.
Beneficios:
- Estabilidad laboral.
- Capacitación en atención al cliente.
- Posibilidad de ascenso.
- Buen ambiente de trabajo.
- Bonos por desempeño.
2. Camarero/a de Habitación
Requisitos:
- Experiencia en limpieza.
- Atención al detalle.
- Puntualidad y responsabilidad.
- Buena condición física.
Funciones:
- Limpiar y ordenar habitaciones.
- Reponer artículos de baño.
- Reportar desperfectos.
- Garantizar higiene en áreas privadas.
Beneficios:
- Sueldo fijo.
- Bonos por puntualidad.
- Seguro médico.
- Uniformes gratuitos.
- Estabilidad laboral.
3. Botones / Maletero
Requisitos:
- Secundaria completa.
- Buen estado físico.
- Amabilidad y cortesía.
- Disponibilidad de horarios.
Funciones:
- Ayudar con el equipaje de los huéspedes.
- Acompañar a las habitaciones.
- Informar sobre instalaciones del hotel.
- Apoyar en recepción.
Beneficios:
- Propinas adicionales.
- Capacitación constante.
- Seguro social.
- Sueldo puntual.
- Ambiente dinámico.
4. Cocinero/a
Requisitos:
- Estudios en gastronomía.
- Experiencia en cocina.
- Conocimiento de normas de higiene.
- Trabajo en equipo.
Funciones:
- Preparar platos del menú.
- Supervisar insumos.
- Mantener limpieza en cocina.
- Coordinar con meseros.
Beneficios:
- Comidas gratuitas.
- Estabilidad laboral.
- Seguro médico.
- Bonos de producción.
- Capacitación en cocina.
5. Mesero/a
Requisitos:
- Experiencia en atención al cliente.
- Amabilidad y buena presentación.
- Conocimiento básico de bebidas y platos.
- Disponibilidad horaria.
Funciones:
- Atender a los clientes en restaurante.
- Servir alimentos y bebidas.
- Tomar pedidos con precisión.
- Mantener mesas limpias.
Beneficios:
- Propinas.
- Capacitación en servicio.
- Seguro social.
- Buen ambiente laboral.
- Estabilidad laboral.
6. Conserje
Requisitos:
- Conocimientos de la ciudad.
- Manejo de idiomas.
- Experiencia en atención al cliente.
- Buena presentación.
Funciones:
- Recomendar lugares turísticos.
- Gestionar reservas externas.
- Brindar asistencia personalizada.
- Apoyar en seguridad.
Beneficios:
- Bonos por desempeño.
- Capacitación continua.
- Sueldo fijo.
- Estabilidad laboral.
- Seguro médico.
7. Encargado de Mantenimiento
Requisitos:
- Conocimientos en electricidad y plomería.
- Experiencia en mantenimiento general.
- Responsabilidad.
- Capacidad para resolver emergencias.
Funciones:
- Reparar instalaciones del hotel.
- Dar mantenimiento preventivo.
- Supervisar sistemas eléctricos y de agua.
- Reportar necesidades técnicas.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Bonos por horas extras.
- Seguro de salud.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación técnica.
8. Animador Turístico
Requisitos:
- Estudios en turismo o animación.
- Carisma y creatividad.
- Trabajo en equipo.
- Disponibilidad horaria.
Funciones:
- Organizar actividades recreativas.
- Animar a huéspedes en eventos.
- Coordinar juegos y espectáculos.
- Promover integración de visitantes.
Beneficios:
- Sueldo atractivo.
- Bonos por animación.
- Estabilidad laboral.
- Seguro de salud.
- Posibilidad de viajar.
9. Gerente de Hotel
Requisitos:
- Estudios en administración hotelera.
- Experiencia mínima de 3 años.
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Conocimiento en finanzas.
Funciones:
- Supervisar todas las áreas del hotel.
- Controlar presupuesto y gastos.
- Coordinar al personal.
- Velar por la satisfacción del huésped.
Beneficios:
- Sueldo alto.
- Bonos de productividad.
- Seguro médico.
- Posibilidad de ascenso.
- Estabilidad laboral.
